2024년, 청년들의 사회 진출을 돕는 청년일자리도약장려금제도가 운영되고 있어요. 이 제도는 기업이 청년을 채용하고 오래 함께 일할 수 있도록 지원하는 정책인데요. 특히 기업에게최대 1200만원까지 지원금을 받을 수 있는 기회를 제공해요. 청년과 기업 모두에게 도움이 되는 이 제도를 자세히 알아볼까요?
제도 핵심
청년일자리도약장려금은 만 15세부터 34세 청년의 안정적인 취업을 지원해요. 특히 취업에 어려움을 겪는 청년을 우선지원대상기업에서 정규직으로 채용할 때 기업에게 지원금을 지급하는 방식이에요. 청년의 장기 근속을 돕고 기업의 인력난 해소에도 기여하는 중요한 정책입니다.
이 장려금은 기업이 최대 2년간 1,200만원까지 지원받을 수 있다는 큰 장점이 있어요. 1년차에는 청년 1인당 매달 최대 60만원씩, 총 720만원을 지원받게 됩니다. 청년이 같은 기업에서 2년 근속하면 2년차에 480만원을 추가로 일시 지급받아요. 다만, 지원금은 청년에게 지급하는 월 임금의 80%를 넘지 않는 범위 내에서 지급됩니다.
누가 받을 수 있나요?
청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두 특정 자격 요건을 충족해야 지원받을 수 있어요. 기업은 청년을 채용하는 주체로서, 청년은 채용되어 근무하는 대상으로서 요건이 정해져 있습니다. 각 대상별 자격 조건을 자세히 살펴볼게요.
기업 자격 요건
지원 대상 기업은 사업 참여 신청 전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이 기본이에요. 하지만 지식 서비스, 미래유망기업 등 일부 우대 산업은 1인 이상 사업장도 지원받을 수 있어요. 사업주의 배우자나 직계 존비속을 채용하는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.
청년 자격 요건
지원 대상 청년은 채용일 기준으로 만 15세부터 34세까지여야 해요. 특히 4개월 이상 실업 상태였거나 특정 취업 취약 계층에 해당해야 합니다. 군필자는 의무복무 기간에 비례하여 만 39세까지 연령이 연동되어 적용돼요. 고등학교나 대학교 재학생은 아쉽게도 지원 대상에서 제외됩니다.
지원금 지급 조건
청년일자리도약장려금을 실제로 받기 위해서는 몇 가지 중요한 조건을 충족해야 해요. 기업이 청년을 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지하는 것이 가장 기본적인 조건입니다. 6개월 미만으로 근무하고 퇴사하면 지원금이 지급되지 않아요.
근로 조건 확인
채용된 청년은 주 30시간 이상 근무해야 하며, 반드시 최저임금 이상의 임금을 받아야 해요. 또한, 고용보험에 가입되어 있어야 지원 대상이 됩니다. 이러한 근로 조건은 지원금 지급의 필수 요건이니 꼭 확인해주세요.
지급 시점과 방식
지원금은 청년 채용 후 6개월이 지난 시점부터 신청할 수 있어요. 1년차 지원금은 매달 최대 60만원씩 월 단위로 지급됩니다. 2년차 480만원은 청년이 2년 근속을 완료한 후 일시금으로 지급받게 됩니다.
신청은 어떻게 하나요?
청년일자리도약장려금신청은 청년이 아닌기업에서 진행해야 해요. 고용노동부의 고용24 홈페이지를 통해 온라인으로 사업 참여 신청을 할 수 있습니다. 회사 소재지를 관할하는 운영기관을 먼저 선택하는 것이 중요해요.
신청 기간 및 시점
2024년 사업 신청 기간은 2024년 1월 29일부터 12월 31일까지입니다. 청년을 채용한 후 3개월 이내에 반드시 사업 참여 신청을 완료해야 지원받을 수 있어요. 첫 번째 지원금은 채용 후 6개월이 지난 시점부터 신청 가능하며, 채용일로부터 8개월 이내에 신청해야 합니다.
필요한 서류 목록
사업 참여 신청 시 여러 서류를 제출해야 해요. 사업 참여 신청서, 사업자등록증, 사업주 확인서 등이 기본적으로 필요합니다. 개인정보 수집 동의서, 중소기업 지원사업 정보 활용 동의서 등도 함께 제출해야 해요. 5인 미만 기업이라면 예외기업 입증 서류도 준비해주세요.
꼭 알아두세요!
청년일자리도약장려금 신청 및 수령 시 몇 가지 중요한 주의사항이 있어요. 이러한 점들을 미리 확인해야 문제없이 지원금을 받을 수 있습니다. 주요 유의사항들을 꼼꼼히 살펴보세요.
중복 지원 불가
동일한 청년에 대해 다른 중앙부처나 지방자치단체의 인건비 지원을 이미 받고 있다면 중복 지원이 불가능해요. 다만, 두루누리 사업이나 일자리안정자금은 중복 신청이 가능하니 참고해주세요. 다른 지원 사업과의 중복 여부를 반드시 확인해야 합니다.
부정 수급 엄격 관리
지원금을 부정하게 신청하거나 수령할 경우 심각한 문제가 발생해요. 지원이 즉시 중단될 뿐만 아니라, 이미 받은 지원금은 반환해야 할 수도 있습니다. 허위 자료 제출 등 부정행위는 엄격하게 관리되며 패널티가 부과되니 절대 시도해서는 안 됩니다.
고용 유지 및 조건 준수
채용한 청년 직원을 6개월 이상 고용 유지하는 것이 필수 조건이에요. 또한, 주 30시간 이상 근무시키고 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 근로기준법을 준수하고 고용보험 가입을 유지하는 것도 중요해요.
예산 및 신청 시점
청년일자리도약장려금은 예산이 한정되어 있어 조기 마감될 수 있어요. 청년을 채용했다면 3개월 이내에 사업 참여 신청을 서둘러야 합니다. 신청 시점을 놓치면 지원 대상에서 제외될 수 있으니 주의해주세요.
결론
지금까지 2024년 청년일자리도약장려금에 대해 자세히 알아봤어요. 이 제도는 청년들에게는 안정적인 일자리를, 기업에게는 우수 인재 채용 기회를 제공하는 중요한 정책입니다. 자격 요건을 꼼꼼히 확인하고 필요한 절차를 따른다면 최대 1200만원의 지원금을 받을 수 있어요. 이 글이 여러분의 성공적인 취업과 기업 운영에 도움이 되기를 바랍니다!
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금은 어떤 제도인가요?
만 15~34세 청년의 안정적인 일자리 확보를 위해 기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용 시 기업에게 최대 1200만원을 지원하는 제도입니다.
어떤 기업이 지원 대상인가요?
5인 이상 우선지원대상기업이 기본 대상이며, 일부 업종은 1인 이상도 가능합니다. 향락업종이나 임금체불 기업 등은 제외됩니다.
청년은 어떤 조건을 갖춰야 하나요?
만 15~34세, 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태여야 합니다. 고졸 이하 학력, 취업지원 프로그램 참여자 등은 예외 조건이 적용됩니다.
지원 금액은 어떻게 되나요?
기업은 청년 1명당 최대 2년간 1200만원을 지원받을 수 있습니다. 1년차에는 매월 최대 60만원, 2년 근속 시 480만원이 추가 지급됩니다.
신청은 어떻게 하나요?
기업이 고용24 홈페이지를 통해 신청하며, 사업 참여 신청서, 사업자등록증 등 필요 서류를 제출해야 합니다.
